Cu ce ne ocupăm?


Recrutare și
administrare personal
temporar

Aveți posibilitatea de a angaja flexibil un număr mai mare de personal

Intermediere forță de
muncă

Modul prin care puteți găsi rapid și eficient candidatul ideal pentru dumneavoastră

Administrare
personal

Administrați-vă în așa fel forța de muncă, încât aceasta să nu vă afecteze din punct de vedere statistic

Ați citit deja?

Agentul de muncă temporară

Angajarea forţei de muncă pe o perioadă temporară a devenit o tendinţă în rândul companiilor, mai ales pentru că munca temporară oferă felxibilitate. Astfel companiile pot să-şi optimizeze costurile angajând în funcţie de cererea de servicii sau produse dintr-o anumită perioadă.

Detalii >>>
Procedura cercetării disciplinare prealabile

Pentru efectuarea cercetării disciplinarea prealabile, salariatul va fi convocat în scris, precizându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii, de persoana delegată de angajator să realizeze cercetarea disciplinară.

Detalii >>>
Sancţionarea salariatului care absentează nemotivat

Angajalul care a absentat nemotivat de la locul de muncă poate fi sancţionat de către angajator, dacă acesta din urmă a prevăzut în Regulamentul de Ordine Interioară, întocmit conform art. 241-246 din Codul Muncii, că absenţa nemotivată constituie abatere disciplinară.

Detalii >>>